1. Prosesseihin keskittynyt: Autamme kaivamaan esiin sen, mikä organisaatiossa tiedetään ja muotoilemaan sen osaksi voimaannuttavaa toimintatapaa ja työkulttuuria.
2. Epävarmuuden käsitteleminen: Autamme avoimien roolien säilyttämisessä ja muotoilemisessa. Autamme puhumaan totta. Autamme pyrkimyksissä, joka luo yksilöiden toimintakykyisyyttä.
3. Provosoivuus: Luomme tilanteita, joista ei selviä julkiteorialla eli uskomuksilla ja asenteellisilla puheilla. Muunnamme julkiteoriat käyttöteoriaksi eli siksi "Mikä on totta."
4. Tutkivuus: Työskentelemme tieteelliseltä perustalta yhdessä löytääksemme ratkaisuja olemassa oleviin olettamuksiin ja ongelmiin; luomme ja mallitamme käytäntöjä.
5. Fasilitoivuus: toimimme asiantuntemukseemme ja kokemukseemme nojaten osallistavan pedagogiin ja ohjauksen periaatteita soveltaen niin yksilö, yhteisö kuin organisaatio-tasollakin.
6. Suunnittelu: Ajattelemme asiakkaamme tulevaisuutta, miten tulisi organisoitua ja mitä olisi tehtävä, jotta houkuttelevien tulevaisuuden näkymien toteutumismah-dollisuudet paranisivat, tehtävä työ inspiroisi, luotu energia voimaannuttaisi ja yhteiset tavoitteet saavutettaisiin.

Ohjaavat periaatteemme ovat:

1. Pidämme ihmisarvoa aina tuloksellisuuden ja tuottavuuden edellä - olemme kokeneet, että ihmisarvon kunnioittaminen tuottaa kestävimmät ja parhaimmat tulokset
2. Otamme vastuun kaikesta mitä teemme - emme jätä asiakasta pulaan
3. Panostamme kumppanuuteen - syömme samasta pöydästä, asiakkaan menestys on myös meidän menestyksemme
4. Investoimme osaamiseen - tuloksellisuus, osaaminen, uudistumiskyky, monipuolisuus ja laadukkuus kulkevat käsi kädessä
5. Päämäärä luo motivaatiomme - olemme maailmanparan-tajien joukko, joilla on visio ihmisarvon kulttuurissa elävästä Suomesta ja Maailmasta
6. Pidämme huolta omista voimavaroistamme - voimavaro-jemme kautta autamme asiakastamme/kumppaniamme näkemään, kokemaan ja hyödyntämään omat voimavaransa